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按照一个系统或组织的指挥、监督和控制的方式，领导体制可以分为（）。
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按照一个系统或组织的指挥、监督和控制的方式，领导体制可以分为（）。
正确答案：层级制，职能制
Tag：
层级
职能
体制
时间：2023-11-20 22:11:45
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按照同一层级的各单位接受上级机关的指挥、控制程度，领导体制可以分为（）。
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领导组织结构所涉及的横向关系一般包括（）等结构形式。
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现代领导体制正朝着（）的方向迈进。
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具体来讲，领导决策评估的作用主要在于如下方面：（）。
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按决策认可度，领导决策可以分为（）。
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西蒙认为整个决策过程可以分为如下阶段：（）。
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与常规决策相比，危机决策的特点主要包括（）。
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领导决策评估一般遵循如下的程序：（）。
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正式组织可以避免非正式沟通的干扰与影响，因为非正式沟通是可以消除的。
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在领导沟通过程中，为取得最佳的沟通效果，可以将口头言语沟通和书面言语沟通混合使用。
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有资料表明，在面对面的沟通过程中，至少有65%是以非言语沟通形式传达的。
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负成效指的是这样一种情形：领导者用人昏昏然，似用非用或不用，人才或者浪费或者被看成多余。
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一般来讲，一个富有成效的会议应包含目标、组织等7个要素。
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轮式与Y式都是沟通网络形式，其中轮式代表最中心化网络，Y式代表次中心化网络。
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是否能用好人才，这是一个关系到事业全局得失成败的重大现实问题。
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领导者需知人，被领导者需知事，故知人与知事是领导者与被领导者的分水岭。
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无论是普遍的追随，还是关键的追随，领导者都要赏罚并用。
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领导力说白了就是领导者的权力。
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问题得到明确叙述，便解决了其本身的一半，这个观点是（）提出的。
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一般来讲，整个领导沟通过程主要由（）要素构成。
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领导者应该在获悉危机发生后的（）内启动危机管理机制，做好相关的资源协调工作，做好应对危机的准备工作。
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（）认为，“沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。