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（）认为，“沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。
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（）认为，“沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。
正确答案：巴纳德
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手段
成员
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时间：2023-11-20 22:11:28
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领导沟通作为沟通的重要形式之一，它主要由（）要素构成。
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领导者应该在获悉危机发生后的（）内启动危机管理机制，做好相关的资源协调工作，做好应对危机的准备工作。
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（）是“德才兼备”标准和“量才任职”原则的引申和具体化。
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任长之道，以观其（）为本。
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（）认为，“领导力是为人们创造一个渠道使得事情得以发生巨变。”
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领导（）是领导着眼未来、预测未来和把握未来的能力。
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领导和领导者要解决的最大本质问题就是为了谁、为了什么而掌好权和用好权，掌权用权及动用各种资源去干什么等，而这也就是（）。
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会见作为一种领导沟通方式，有以下特点：（）。
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下面属于沟通的基本内容的有（）。
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下列属于非中心化沟通网络形式的是（）。
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下列属于口头言语沟通形式的有（）。
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2013年6月召开的全国组织工作会议提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求，并明确了好干部的标准，这些标准包括（）。
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领导用人成效的差异与下列因素密切相关：（）。
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领导者提升自己的素质必须做到如下方面：（）。
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从内涵上看，领导力是由（）等多种因素综合作用所产生出来的最高组织性作用力。
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良好的知识素质是现代领导者必须具备的素质之一，一般来说，知识素质可以从（）这几个方面加以掌握。
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在影响领导绩效的因素中，目标与主体是硬性因素，群体是软性因素。
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领导者将权力授予下级后，下级在工作中出问题，下级负责任，领导不担责。
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比起“举轻若重”型领导者，“举重若轻”型的领导者往往是我们更为需要的。
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即使只是一件再寻常不过的小事，都可以“授权”，未必一定要是什么大项目、大计划。
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领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。
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传统管理者重管理，而高绩效领导者重创新。