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具体而言，领导者与管理者的区别主要体现在（）。
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具体而言，领导者与管理者的区别主要体现在（）。
正确答案：权威基础不同，存在空间不同，素质要求不同，职能不同
Tag：
领导者
管理者
职能
时间：2023-11-20 22:07:53
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参与式领导方式按照组织成员的参与程度又可分为如下类型：（）。
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在“管理方格理论”中，（）被称为贫乏型管理。
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关于“权力”，西方学者形成了诸多学术观点，具体包括（）。
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经过长期的研究，弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度，它们涉及（）。
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领导情境理论是由（）发展建立起来的。
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科学、合理、有效的领导体制，被认为是领导者与被领导者之间的一座相互联系、沟通的桥梁。
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不同结构和不同类型的领导体制，均有自己独特的优缺点。
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领导决策评估面临着诸如决策目标的不确定性等困难。
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有效决策论是由美国社会学家艾米特依.埃特奥尼提出的一种领导决策理论。
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分析评估，是领导决策过程中决定性的一环。
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（）奠定了决策科学的基本理论框架。
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下列属于领导体制特征的是（）。
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一般来说，外在的有形的激励形式比内在的精神的激励更为重要。
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