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领导情境理论是由（）发展建立起来的。
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领导情境理论是由（）发展建立起来的。
正确答案：保罗.赫塞，肯尼思.布兰查德
Tag：
保罗
情境
理论
时间：2023-11-20 22:07:50
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科学、合理、有效的领导体制，被认为是领导者与被领导者之间的一座相互联系、沟通的桥梁。
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经过长期的研究，弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度，它们涉及（）。
相关答案
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不同的社会生产力和生产方式，决定了领导体制的类型必然是多种多样的。
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如果决策权集中于最高层领导者，则传递有关决策信息的成本会较小，有利于组织对所处环境变动做出快速反应。
3.
不同结构和不同类型的领导体制，均有自己独特的优缺点。
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领导决策评估面临着诸如决策目标的不确定性等困难。
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有效决策论是由美国社会学家艾米特依.埃特奥尼提出的一种领导决策理论。
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分析评估，是领导决策过程中决定性的一环。
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（）奠定了决策科学的基本理论框架。
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下列属于领导体制特征的是（）。
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下列选项中受到领导体制科学化制约的有（）。
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领导体制作为领导活动的载体，其内容主要包括（）。
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纵观人类历史上政治领导体制的发展过程，大体上经历了（）等阶段。
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运用德尔菲法大体需要遵循如下基本步骤：（）。
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赫伯.特鲁认为，幽默就是领导者运用其幽默感来改善与组织成员关系的一种艺术。
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一般来说，外在的有形的激励形式比内在的精神的激励更为重要。
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关于沟通的解释概括起来大体有4类，包含共享说等。
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《淮南子》曰：“麋之上山也，大獐不能企，及其下也，牧竖能追之。”
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善用人的长处，是一个领导者因人成事的第一要务。
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成功的领导，其关键在于99%的领导者个人所展现的魅力，以及1%的权力行使。
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（）有利于遏制“走后门”等不正之风，摆脱关系网和裙带关系，是一个比较奏效的选才用人的方法。
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任长之道，以观其（）为先。