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我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。
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我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。
正确答案：1
Tag：
劳动法
劳动者
生产经营
时间：2023-11-20 15:29:18
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在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是？
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劳动分配率是指企业人工费占企业增加值的比率。
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质量管理统计方法的应用中，头脑风暴法应首先尊重领导意见。（）
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服务质量越依赖与员工的行为，服务水平不一致的可能性就越大。
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以下关于本课程终考的描述正确的是？
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基本薪资是雇主为已完成的工作而支付的基本现金薪酬。
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雇用和培训成本是准固定劳动成本的重要组成部分，它与每个新雇员有关，而与接受雇用和培训之后的工作时间无关。
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决定和影响个人工资差别的个人因素包括员工的基本素质、劳动量、员工的工龄和员工的性别。
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用人单位依法破产时，应当向员工支付经济补偿。
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绩效工资以支付工资的方式影响员工将来的行为；而激励工资则侧重于对过去工作的认可。
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为了保证职工工资水平不受物价影响应给职工支付物价补贴。
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企业的发展一般分为迅速发展、正常发展至成熟、无发展或衰退三个阶段。在第一个阶段，薪酬增长快，薪酬水平较高；在后两个阶段，薪酬增长缓慢或无增长。
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企业可以根据本企业生产经营的特点和需要，自主确定企业的工资制度和工资形式。
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（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
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（）是指在消除居民消费价格上涨、捐税加重等因素以后，实际得到的工资。
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下列各项中，（）属于外在报酬的形式。
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