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企业可以根据本企业生产经营的特点和需要，自主确定企业的工资制度和工资形式。
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企业可以根据本企业生产经营的特点和需要，自主确定企业的工资制度和工资形式。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
企业
工资
生产经营
时间：2023-11-20 15:29:05
上一篇：
工资集体协商一般情况下一年进行一次。
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企业的发展一般分为迅速发展、正常发展至成熟、无发展或衰退三个阶段。在第一个阶段，薪酬增长快，薪酬水平较高；在后两个阶段，薪酬增长缓慢或无增长。
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（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
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（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
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（）是指在消除居民消费价格上涨、捐税加重等因素以后，实际得到的工资。
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下列各项中，（）属于外在报酬的形式。
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下列不属于间接薪酬形式的是（）。
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劳动力供求共同作用的结果表现为（）。
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（）是指本来有利于某个经济主体的价格变动，由于质量选择效应，反而会变得对它不利。
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在制定劳动力市场工资指导价位调查方案中，一般采取（）方法。
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最低工资标准，属于宏观调控中的（）政策。
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我国《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受（）天产假。
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《劳动合同法》关于经济赔偿的规定，下列说法错误的是（）。
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从2006年1月1日起，个人基本养老保险账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（），全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
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关于组织的外部竞争力，下列说法正确的是（）。
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（）属于企业人工费用的社会保险费用。
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劳动分配率是衡量企业人工费支付能力的（）尺度。
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形成薪酬战略要基于哪些问题的决策（）
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以下哪些属于企业人工费用（）