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（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
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（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
正确答案：可变薪酬
Tag：
薪酬
报酬
绩效
时间：2023-11-20 15:29:02
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（）是指在消除居民消费价格上涨、捐税加重等因素以后，实际得到的工资。
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（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
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新参加工作职工的见习工资属于（）。
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下列各项中，（）属于外在报酬的形式。
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下列不属于间接薪酬形式的是（）。
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劳动力供求共同作用的结果表现为（）。
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（）是指本来有利于某个经济主体的价格变动，由于质量选择效应，反而会变得对它不利。
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在制定劳动力市场工资指导价位调查方案中，一般采取（）方法。
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最低工资标准，属于宏观调控中的（）政策。
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我国《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受（）天产假。
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《劳动合同法》关于经济赔偿的规定，下列说法错误的是（）。
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从2006年1月1日起，个人基本养老保险账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（），全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
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以下哪些是影响企业支付能力的因素（）
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