首页
人力资本
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人力资本
A.反映的是价值问题
B.反映的是流量与存量问题
C.关注的是收益问题
D.存在于人力资源之中
E.只反映流量
正确答案:BCD
Tag:
流量
存量
人力资本
时间:2023-11-19 16:54:05
上一篇:
人力资本的性质主要体现在
下一篇:
人类真正完成信息社会转型的重要标志是()。
相关答案
1.
人力资源不是政务信息资源的组成部分。()
2.
人力资源的特征有时代性能动性时效性持续性消耗性社会性
3.
人力资源的质量,指人力资源所具有的
4.
人力资源的质量可用素质来表示,包括()三个方面
5.
人力资源管理软件人性化设计的特点主要有;界面友好和
6.
人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系,运用()机制,来管理组织内部人力资源的一种实践过程。
7.
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。
8.
人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:()。
9.
人力资源具有智力性
10.
人力资源市场具有的功能是
热门答案
1.
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心
2.
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括
3.
人们常说的风险“无处不在,无出不有”反映了风险的普遍性特征。
4.
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是()
5.
人们对客观事物并不是全面接受,而只是根据个人的经验、兴趣、身份、情绪等的不同,有选择地知觉其中的一部分,这是知觉的()
6.
人们对客观事物的感情很多时候会受到语言的影响。()
7.
人们对尊重的需要分为两类:()。
8.
人们可以应用各种信息,无须确定信息内容的准确性。因此在网络上所获得的各种信息都是有用的。()
9.
人们能够知觉自己的情绪,但是不能觉察他人的情绪
10.
人们通常对信息管理的认识与把握至少表达出五种不同的含义,其中包括