首页
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
人力资源
核心
时间:2023-11-19 16:54:00
上一篇:
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括
下一篇:
人力资源市场具有的功能是
相关答案
1.
人们常说的风险“无处不在,无出不有”反映了风险的普遍性特征。
2.
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是()
3.
人们对客观事物并不是全面接受,而只是根据个人的经验、兴趣、身份、情绪等的不同,有选择地知觉其中的一部分,这是知觉的()
4.
人们对客观事物的感情很多时候会受到语言的影响。()
5.
人们对尊重的需要分为两类:()。
6.
人们可以应用各种信息,无须确定信息内容的准确性。因此在网络上所获得的各种信息都是有用的。()
7.
人们能够知觉自己的情绪,但是不能觉察他人的情绪
8.
人们通常对信息管理的认识与把握至少表达出五种不同的含义,其中包括
9.
人们通常对信息管理的认识与把握至少表达出的五种不同的含义是:信息内容管理,信息媒体管理,计算机信息管理,管理信息系统,信息产业或行业的队伍管理。
10.
人们在日常生活中可以接触到的物品几乎都可作为镜架的原材料。
热门答案
1.
人民法院的刑事裁判文书,主要指()
2.
人们在商务活动中,用似维护企业形象或个人形象,对交往对象表示尊重和友好的行为规范和惯例被()
3.
人民检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人的案件进行审查后,认为不构成犯罪的,可以做出撤销案件的决定。()
4.
人事管理包括对整个连锁企业人员()
5.
人寿保险是以()为保险标的。
6.
人体的理想血压为()
7.
人体前后中心线与腰围线的交点可能是()。
8.
人物场景及风景速写一般用时在20分钟以上。()
9.
人物和故事的游戏化,其最终目的是让孩子从小学会游戏人生。
10.
人眼的眼后节不包括()