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人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括
A.分析人力资源的需求
B.分析人力资源供给
C.协调人力
资源供需缺口
D.分析人力资源的分布
正确答案：ABC
Tag：
人力资源
供需
缺口
时间：2023-11-19 16:54:00
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人们常说的风险“无处不在，无出不有”反映了风险的普遍性特征。
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人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心
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