首页
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
人事管理
区别
内容
时间：2023-11-19 16:54:02
上一篇：
人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（）。
下一篇：
人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系，运用（）机制，来管理组织内部人力资源的一种实践过程。
相关答案
1.
人力资源具有智力性
2.
人力资源市场具有的功能是
3.
人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心
4.
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括
5.
人们常说的风险“无处不在，无出不有”反映了风险的普遍性特征。
6.
人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（）
7.
人们对客观事物并不是全面接受，而只是根据个人的经验、兴趣、身份、情绪等的不同，有选择地知觉其中的一部分，这是知觉的（）
8.
人们对客观事物的感情很多时候会受到语言的影响。（）
9.
人们对尊重的需要分为两类：（）。
10.
人们可以应用各种信息，无须确定信息内容的准确性。因此在网络上所获得的各种信息都是有用的。（）
热门答案
1.
人们能够知觉自己的情绪，但是不能觉察他人的情绪
2.
人们通常对信息管理的认识与把握至少表达出五种不同的含义，其中包括
3.
人们通常对信息管理的认识与把握至少表达出的五种不同的含义是：信息内容管理，信息媒体管理，计算机信息管理，管理信息系统，信息产业或行业的队伍管理。
4.
人们在日常生活中可以接触到的物品几乎都可作为镜架的原材料。
5.
人民法院的刑事裁判文书，主要指（）
6.
人们在商务活动中，用似维护企业形象或个人形象，对交往对象表示尊重和友好的行为规范和惯例被（）
7.
人民检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人的案件进行审查后，认为不构成犯罪的，可以做出撤销案件的决定。（）
8.
人事管理包括对整个连锁企业人员（）
9.
人寿保险是以（）为保险标的。
10.
人体的理想血压为（）