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成本分析的基本方法有()。
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成本分析的基本方法有()。
正确答案:比较法;因素分析法;比率法;差额计算法
Tag:
比较法
差额
比率
时间:2023-11-17 10:00:51
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()是指为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的构成方式,以及组织之间的相互关系类型,如专业化协作、经济联合体、企业集团等。
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观感工程质量验收不合格不影响工程竣工验收的结果。
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按照企业组织的稳定性和经营导向不同企业文化可以划分为()四种类型。
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企业选址是否适当是营造企业环境的首要因素。通常遵循以下条件()。
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企业家不仅要实现企业经济目标,还担负着完成社会使命的责任。()
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企业文化作为企业组织中存在的一种客观现象,是任何企业都有的。()
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企业文化通过物质层的()等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。
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()是指一个产品最终可能实现的全部附加部分和新增加的功能。它所给予顾客的不仅仅是满意,还能让顾客感到惊喜。
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()是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
8.
()决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。
9.
2005年国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,同年,劳动和社会保障部宣布()资格被正式确认为国家认可的企业文化工作从业资格。
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企业文化五要素包括:()。
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()是企业文化的核心要素,它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么,反对什么。
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建设强有力的企业文化最关键的因素就是()。
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在企业形象要素中,首先要考虑的是()。
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企业文化变革流程的第一步是()。
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企业领导体制的作用主要有:()。
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()对消费行为的影响也是很明显的,如节日、礼仪、建筑风格、服饰等均和消费行为有关。
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作为最感性直观的要素,文化精神是产品文化设计的切入点。()
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高层管理者的更迭一定会引起企业文化变革。()
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追求浪漫时尚是德国企业文化的特征。()
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广告的最终目的是推销产品,虽然不同国家、不同民族、不同文化背景的消费者对同一产品表现出不同的文化需求,对产品广告的文化需求差异不大。()