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企业选址是否适当是营造企业环境的首要因素。通常遵循以下条件（）。
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企业选址是否适当是营造企业环境的首要因素。通常遵循以下条件（）。
正确答案：自然条件；经济环境；社会因素
Tag：
因素
条件
环境
时间：2023-11-17 10:00:49
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企业家不仅要实现企业经济目标，还担负着完成社会使命的责任。（）
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按照企业组织的稳定性和经营导向不同企业文化可以划分为（）四种类型。
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企业文化作为企业组织中存在的一种客观现象，是任何企业都有的。（）
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企业文化通过物质层的（）等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。
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（）是指一个产品最终可能实现的全部附加部分和新增加的功能。它所给予顾客的不仅仅是满意，还能让顾客感到惊喜。
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（）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。
5.
（）决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。
6.
2005年国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，同年，劳动和社会保障部宣布（）资格被正式确认为国家认可的企业文化工作从业资格。
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企业文化五要素包括：（）。
8.
（）是企业文化的核心要素，它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么，反对什么。
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建设强有力的企业文化最关键的因素就是（）。
10.
在企业形象要素中，首先要考虑的是（）。
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企业文化变革流程的第一步是（）。
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企业领导体制的作用主要有：（）。
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（）对消费行为的影响也是很明显的，如节日、礼仪、建筑风格、服饰等均和消费行为有关。
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作为最感性直观的要素，文化精神是产品文化设计的切入点。（）
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高层管理者的更迭一定会引起企业文化变革。（）
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追求浪漫时尚是德国企业文化的特征。（）
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广告的最终目的是推销产品，虽然不同国家、不同民族、不同文化背景的消费者对同一产品表现出不同的文化需求，对产品广告的文化需求差异不大。（）
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突出个人能力是日本企业文化的特征。（）
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针对操作层、执行层的简单具体、反复出现、程序性强的问题制定的制度弹性强，决策层和管理层解决特殊性、非程序化问题的制度要刚性充分。（）
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企业理念识别系统包括企业愿景、企业哲学、企业核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业道德、企业作风、员工行为规范等要素（）