简述薪酬的作用。
简述薪酬的作用。
正确答案:吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的战略性目标。组织实施薪酬管理的目的就是协调组织与员工个人发展目标。具体来说,公平合理的薪酬体系将在以下四个方面发挥作用.(1).补偿劳动消耗——这是从经济学角度出发得到的薪酬的最本质的功能。.(2).吸引和留住人才。.(3).保持员工良好的工作情绪。.(4).合理配置人力资本。
- 上一篇:人力资源的使用成本包括()。
- 下一篇:员工甑选方法最为广泛运用包括()。
简述薪酬的作用。
正确答案:吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的战略性目标。组织实施薪酬管理的目的就是协调组织与员工个人发展目标。具体来说,公平合理的薪酬体系将在以下四个方面发挥作用.(1).补偿劳动消耗——这是从经济学角度出发得到的薪酬的最本质的功能。.(2).吸引和留住人才。.(3).保持员工良好的工作情绪。.(4).合理配置人力资本。