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个别福利，是组织处于自身发展的需要和员工需要向员工提供的福利项目，下面哪些属于个别福利。（）
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个别福利，是组织处于自身发展的需要和员工需要向员工提供的福利项目，下面哪些属于个别福利。（）
A.住房补贴
B.工伤保险
C.失业保险
D.商业养老保险
正确答案：AD
Tag：
福利
员工
养老保险
时间：2023-11-15 12:09:42
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薪酬的主要功能有（）
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公共福利，是国家法律规定的社会福利项目，下面哪些属于公共福利。（）
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薪酬制度设计的基本原则有（）。
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对于劳动的实际成果或贡献难以量化而劳动的实际投入与员工个人能力易于观察的员工，组织可以采取（）为主，同时兼顾。
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影响薪酬制度的外部因素有（）。
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自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。
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委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。
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孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用”。
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美国哈佛大学威康·詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%-30%的能力。（）
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公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。（）
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法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障
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马库德提出的新学习概念，具有以下特征（）.
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国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。对145.法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
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从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）.
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挂职锻炼不改变（），不需要办理公务员调动手续，其在一定时间内改变工作关系，行政上属原单位管理，业务工作上接受单位的领导和指导。