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下列不属于制定绩效计划一般步骤的是（）
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下列不属于制定绩效计划一般步骤的是（）
A.绩效计划的准备阶段
B.绩效计划的沟通阶段
C.绩效计划的审定和确认阶段
D.形成经过确认的文档
正确答案：D
Tag：
绩效
计划
阶段
时间：2023-11-13 15:11:32
上一篇：
（）指的是那些可以以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，建立评价数学模型的评价指标。
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下列不属于绩效计划沟通的原则的是（）
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（）指的是主要通过人的主观评价才能得出结果的评价指标。
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（）就是工作行为所产生的结果的指标。
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下列不属于绩效评价指标的选择依据的是（）。
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绩效评价指标的选择方法主要有五种，其中（）是指个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。
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下列不属于制定绩效管理培训计划的原则的是（）
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绩效管理培训的内容包括
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员工绩效管理培训计划的培训内容包括
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在绩效管理培训中，（）的假设是使评价者了解并熟悉这些评价误差，并且帮助评价者避免这些误差。
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在绩效管理培训中，（）是在绩效维度培训法的基础上发展起来的一种更完善的方法。
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从下列哪个方面不能提高绩效管理培训的效果？（）
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（）是指管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关信息的过程。
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下列不属于正式的沟通方式的是（）
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下列不属于非正式的沟通方式的是（）
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管理者在绩效沟通时应该掌握的沟通技巧不包括（）。
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绩效管理的“绩”是指
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绩效管理的“效”是指
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环境是指员工工作的（）环境
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