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（）是指通过运用多种手段激发员工的行为动机和内在潜质，使其为组织目标的实现而奋斗。
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（）是指通过运用多种手段激发员工的行为动机和内在潜质，使其为组织目标的实现而奋斗。
正确答案：激励式领导方式
Tag：
潜质
动机
多种
时间：2023-11-13 13:38:10
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机构社会工作行政是使社会服务机构功能有效发挥的科学工作方法，是专业社会工作的（）服务方法。
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某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）
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社会工作行政的基本功能是（）。
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下列表述中，不属于战略规划特征与价值的是（）
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以下组织激励中，属于负面激励方式的是（）
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环境分析是对机构的内部环境和外部环境进行动态分析，是做机构战略规划的重要环节。其中外部环境分析包括一般环境分析和（），内部环境分析包括内部因素评价矩阵和行业标准比较法。
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以下不属于社会工作行政领导特征的是（）。
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社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是（）。
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（）是一种创造性的决策方法，它仅仅是以小组的名义进行的多人决策方法。
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（）是指通过发布权威性、强制性的命令来推动组织计划和目标的实现。
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（）是社会服务机构自身进行自我监督、自我约束和社会交代的重要内容。
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下列不属于社会服务机构执行委员会职能的是（）
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编制计划的过程包括以下几步：选择目标→列出所有可行方案→预测每种可行方案的结果→确定最优方案→将战略转变为服务方案目标→制定具体且详细的行动方案→修正方案。
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授权的主要目的是（）
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（）是指领导者以工作任务为中心，把工作任务完成的数量、质量以及达成目标的程度，作为衡量员工优劣和组织成败的标准。
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（）是以社会工作者为主体，坚持“助人自助”宗旨，遵循社会工作专业伦理规范，综合运用社会工作专业知识、方法和技能，开展困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治、关系调适等服务工作。
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下面对于社会服务机构运行效率和服务效果的监督中，属于内部途径的是（）
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（）指组织参与者关系的模式化和规范化。
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（）由政府及非政府的服务机构按照人们日常社会生活的社会生态规律，在社区里建立的小型的、专业的、非住宿的日间照料服务机构，提供更贴近人们正常生活的服务。
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社会工作行政的最高目的是（）
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社会工作行政的最高目的是（）。
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（），其拟定者是机构决策者和高层管理者。