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下列表述中,不属于战略规划特征与价值的是()
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下列表述中,不属于战略规划特征与价值的是()
正确答案:具有显著的可操作性
Tag:
可操作性
战略规划
特征
时间:2023-11-13 13:38:05
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以下组织激励中,属于负面激励方式的是()
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社会工作行政的基本功能是()。
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环境分析是对机构的内部环境和外部环境进行动态分析,是做机构战略规划的重要环节。其中外部环境分析包括一般环境分析和(),内部环境分析包括内部因素评价矩阵和行业标准比较法。
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以下不属于社会工作行政领导特征的是()。
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社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣,方便机构未来的人力需求计划,最常采用的方法是()。
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()是一种创造性的决策方法,它仅仅是以小组的名义进行的多人决策方法。
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()是指通过发布权威性、强制性的命令来推动组织计划和目标的实现。
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()是社会服务机构自身进行自我监督、自我约束和社会交代的重要内容。
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下列不属于社会服务机构执行委员会职能的是()
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编制计划的过程包括以下几步:选择目标→列出所有可行方案→预测每种可行方案的结果→确定最优方案→将战略转变为服务方案目标→制定具体且详细的行动方案→修正方案。
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授权的主要目的是()
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()是指领导者以工作任务为中心,把工作任务完成的数量、质量以及达成目标的程度,作为衡量员工优劣和组织成败的标准。
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()是以社会工作者为主体,坚持“助人自助”宗旨,遵循社会工作专业伦理规范,综合运用社会工作专业知识、方法和技能,开展困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治、关系调适等服务工作。
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下面对于社会服务机构运行效率和服务效果的监督中,属于内部途径的是()
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()指组织参与者关系的模式化和规范化。
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()由政府及非政府的服务机构按照人们日常社会生活的社会生态规律,在社区里建立的小型的、专业的、非住宿的日间照料服务机构,提供更贴近人们正常生活的服务。
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社会工作行政的最高目的是()
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社会工作行政的最高目的是()。
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(),其拟定者是机构决策者和高层管理者。
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()是指领导者通过以身作则、言传身教,发挥榜样表率作用,使员工心悦诚服地去仿效、学习,从而实现对他们的领导。
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通过宣传、劝告、启发、诱导等手段,使员工理解、接受并贯彻自己的意志,是一种()的领导方式。
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()是指通过宣传、劝告、启发、诱导等手段,使员工理解接受并贯彻领导者的意志。