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潜质
潜质
1.
关于焦虑与焦虑症两者关系的描述不正确的是()
2.
()测评主要包括创业时机测评、创业心理素质测评及创业能力素质测评等指标
3.
创新创业测评是通过借助创新创业实训系统在完成()后,实训系统会根据测评者实际提交的数据情况,根据后台数据模型及平台大数据进行综合对比分析,生成科学个性化的测评结果,给创业者一个科学全面的反馈指导,以此我们可以判断是否具备创业素质。
4.
下列内容中,属于招标工程量清单编制依据的是()。
5.
自我认知的方法,下列不正确的是()
6.
明确自己最想要从工作中得到什么,属于下列()
7.
心理健康是这么描述的:个体要保持与环境的和谐关系。生活在复杂环境中的个体,既要与环境保持各种交换,达到适应,又要发挥潜质,不能被环境或磨灭。
8.
教育是两方面含义的合成,从教的角度讲,是对人的成长施加影响,人为干预成长过程;从育的角度讲,将人自身的潜质引发出来,通过个人内部的源动力来不断发展。当然人的发展既有生理,也有心理的发展。
9.
下面哪一个量表可以测量管理潜质。()
10.
结构化面试测评应聘者的管理潜质与领导能力,主要考察的管理能力包括()。
11.
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样?”重点是考量该员工是一个具有何种潜质如心理品质、能力素质的人。主要包括心理测量方法和关键事件法。A.正确
12.
比尔﹒盖茨说“我更愿意雇佣有潜质的人,而不是那些有经验的人”。
13.
每个人都有成为创业者的潜质。()
14.
《诡秘之主》的创作无疑有着精品化的趋势,已经显露出网络文学经典之作的潜质。()
15.
《诡秘之主》的创作无疑有着精品化的趋势,已经显露出成为不可多得的网络文学经典之作的潜质。()
16.
继任计划不包括以下哪个阶段?()。A.筛选高潜质员工B.绩效考验C.向员工传递和强化组织的价值观与文化D.与最高领导者沟通
17.
继任计划不包括以下哪个阶段?()。
18.
()是指通过运用多种手段激发员工的行为动机和内在潜质,使其为组织目标的实现而奋斗。
19.
回答能够充分发挥团队成员的优势,使他们的工作能力达到最大化,潜质或潜能得到充分释放。
20.
面试不能够考察()
21.
《全民科学素质行动规划纲要》旨在激发青少年好奇心和想象力,增强科学兴趣、创新意识和创新能力,培育一大批具备()潜质的青少年群体?
22.
一般来说下列哪种人比较容易得到二号人格的喜欢。?()
23.
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
24.
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
25.
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
26.
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。
27.
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
28.
人工智能对教育要素的精准计算包括()几个方面。
29.
利用人工智能技术,依据教育大数据可以精准计算学生的()。
30.
在人才价值公式中,x,y,z分别代表()。
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