首页
组织文化的核心是组织的
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
组织文化的核心是组织的
A.组织精神
B.价值观体系
C.组织形象
D.组织风尚
正确答案：B
Tag：
组织
风尚
价值观
时间：2023-11-11 15:14:49
上一篇：
人力资源开发管理的起始环节是
下一篇：
组织人力资源规划工作的首要环节是
相关答案
1.
影响工作满意感的最根本因素是个体人员客观存在的各种需求和
2.
影响人力资源质量的因素包括了
3.
人力资源流动收益包括
4.
人力资源之劳动能力中的技能包括了（）两大类。它们是人力资源必须具备的经过反复训练习得而形成的劳动能力构成。
5.
学习型组织的基本结构是（）的学习团队
6.
“唯一持久的竞争优势就是具备比你的竞争对手学习得更快的
7.
劳动合同的目的在于（）劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配
8.
绩效考核的考核项目可以分为（）三大方面。
9.
各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有
10.
人是存在着多种属性的客体，具有（）三个方面的性质。
热门答案
1.
劳动关系的表现形式是
2.
在从流程入手留住核心员工的策略中，管理者的（）是非常重要的中间变量，它将改变危机过程的演变发展。
3.
（）是管理制度有效发挥作用的要求和保证
4.
在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。
5.
人力资源退出方式以引起员工退出的因素来划分，包括了（）三种形式。
6.
人力资源投资的项目包括
7.
人力资源甄选的原则有
8.
保证组织职业安全应建立健全的制度包括了
9.
组织薪酬制度的目标表现为
10.
劳动合同订立的原则包括