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组织薪酬制度的目标表现为
A.维系组织的发展
B.强化激励作用
C.开发和吸引人才
D.改善员工生活水平
E.提升人力资源素质
正确答案：ABC
Tag：
组织
素质
作用
时间：2023-11-11 15:14:09
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劳动合同订立的原则包括
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保证组织职业安全应建立健全的制度包括了
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人力资源的社会结构包括
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人力资源投资收益的特点有
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人力资源开发包括了（）三个层面的活动。每个层面的活动侧重点不同，但相互之间又密切联系。
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（）是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
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影响人的行为的主要因素有
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影响人力资源报酬水平的内部因素是
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影响职业生涯成功的因素包括
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（）是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。
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（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点
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人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。
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人力资源的资源特点包括
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培训评估包括的两项内容是
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人力资源形成需要的条件是