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人力资源的社会结构包括
A.产业结构
B.教育结构
C.职业结构
D.地区结构
E.城乡结构
正确答案：BC
Tag：
结构
产业结构
城乡
时间：2023-11-11 15:14:08
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人力资源投资收益的特点有
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劳动合同订立的原则包括
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人力资源开发包括了（）三个层面的活动。每个层面的活动侧重点不同，但相互之间又密切联系。
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（）是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
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劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系
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影响人的行为的主要因素有
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培训需求分析包含的内容有
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影响人力资源报酬水平的内部因素是
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影响职业生涯成功的因素包括
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对管理人员的激励包括
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人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求，因此，人力资源需求是一种
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直接关系到绩效考评信度和效度的是
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影响行为动机的个人心理因素有
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（）是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。
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（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点
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人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。
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人力资源的资源特点包括
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培训评估包括的两项内容是
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人力资源开发与管理的公共环境包括了
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人力资源形成需要的条件是
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绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。
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从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。