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荐举法包括自荐和（）等多种方法。
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荐举法包括自荐和（）等多种方法。
A.领导推荐
B.关系人推荐法
C.专家推荐
D.群众推荐；
正确答案：ACD
Tag：
关系人
群众
领导
时间：2023-11-11 10:23:39
上一篇：
根据职位对人员资格的要求来选拔人才，由此做到以事定职，以职选人，人事相宜，这称为（）原则。
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自然集体领导体制是一种（）领导体制。
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领导形象对组织成员的（）发挥示范作用。
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网络以资源共享为特征的（）带来领导的分权化.民主化
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领导效能测评中，测评对象是测评客体即领导者的某些属性特征，包括（）等。
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内部领导环境对领导活动的影响特点包括（）。
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领导能力即领导者的行为能力。它以领导者的（）等综合素质为基础，是领导行使领导权力所必备的基本条件。
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西方领导理论主要涉及的（）研究领域。
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内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。
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非正式领导关系是存在于非正式团体或组织中的一种领导关系，具有（）等特点。
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根据领导效能的性质不同，可将领导效能分为（）。
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（）是一种典范，是领导者安身立命的基础，也是行为处事的依据。
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相信群体冲突有一个内部调节机制，可以在一定矛盾发展水平上自行启动去解决问题，这是解决冲突的（）方法。
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根据领导效能层次的不同，领导效能分为（）。
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模拟决策法是对各种不同条件下的模拟运行结果进行（），从而为领导决策提供依据。
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根据工作内容的重要程度的.上下的水平与能力等综合情况，可将领导授权分为（）。
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加强思维训练要把握（）原则。
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领导用人的心理误区主要表现为（）。
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一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（）。
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正式领导关系是一种（）的领导关系。