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领导用人的心理误区主要表现为（）。
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领导用人的心理误区主要表现为（）。
A.晕轮效应
B.首因效应
C.近因效应
D.偏见效应；
正确答案：ABCD
Tag：
效应
近因
偏见
时间：2023-11-11 10:23:32
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一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（）。
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加强思维训练要把握（）原则。
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