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领导效能作为一个复杂的.广泛的综合性体系，其特点主要表现在（）等几方面。
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领导效能作为一个复杂的.广泛的综合性体系，其特点主要表现在（）等几方面。
A.综合性
B.社会性
C.形式多样性
D.历史继承性；
正确答案：ABCD
Tag：
综合性
社会性
多样性
时间：2023-11-11 10:23:28
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角色冲突的表现形式有（）。
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人力资源的主要特性包括能动性和（）。
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根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（）。
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被领导者具有主观能动性，能够通过（）等方式建立或改变与领导者的追随关系，影响领导活动。
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根据学者们的研究，与领导行为有关的几个内驱力的要素包括（）和权力等。
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领导文化具有（）很强的特点。
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群体为实现目标需要利用各种资源，因此而产生的冲突是（）。
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领导选才的方法主要有（）等。
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决策中枢系统是决策体制的核心部门，并对整个决策过程进行（）。
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西方领导理论研究的主要发展阶段（）。
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发散思维有许多具体的表现形式，最主要的有（）等几种。
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领导决策的原则就是领导决策者在决策过程中必须遵循的（）。
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领导关系对领导活动的影响有（）几个方面。
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根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，领导体制可划分为（）
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文化这一概念从结构上可以划分（）层次。
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领导群体绩效的测评方法有（）。
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在领导选材的过程中，应遵循（）原则。
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个人家长式领导主要表现为（）
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领导群体中的成员，必须有明确的分工，使（）相称。