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现代观点认为，冲突
A.具有建设性
B.具有破坏性
C.既具有建设性又具有破坏性
D.具有消极性
正确答案：C
Tag：
破坏性
建设性
消极性
时间：2023-11-10 10:18:58
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组织中最佳的冲突状态是
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冲突属于（）性行为。
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（）是指冲突客观存在于组织管理中，是不可避免的一种组织现象。
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当人群和部门之间工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时，就可能产生
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当员工.部门和组织所希望获得的终极状态互不相容时，就会产生
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组织和部门在分配资源.奖金和福利时可能出现分配不公平或人们认为不公平的情况，这是极易产生
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当组织出现机构调整.职位空缺或权责不明时，就可能产生
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当主体的某些认知与人或组织的认知产生矛盾时，会产生
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（）是管理冲突的基础。
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缓解策略比回避策略更
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形式的信息沟通为
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信息的发讯者和受讯者以协商·会谈·讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为
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组织中的成员.群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报主作，。进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为
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种有效的沟通模式。
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在口头沟通中每传递一次信息大概都要损失所传递信息的
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（）有两个相互联系的反馈环，它们不仅要发现与良好的绩效有关的策略和行动的错误，而且还要发现规定这些绩效的规范的错误。