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当人群和部门之间工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时，就可能产生
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当人群和部门之间工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时，就可能产生
A.工作冲突
B.目标冲突
C.利益冲突
D.权力冲突
正确答案：A
Tag：
冲突
工作
分歧
时间：2023-11-10 10:18:56
上一篇：
当员工.部门和组织所希望获得的终极状态互不相容时，就会产生
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（）是指冲突客观存在于组织管理中，是不可避免的一种组织现象。
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当组织出现机构调整.职位空缺或权责不明时，就可能产生
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信息的发讯者和受讯者以协商·会谈·讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为
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组织中的成员.群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报主作，。进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为
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传递和交流为
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（）有两个相互联系的反馈环，它们不仅要发现与良好的绩效有关的策略和行动的错误，而且还要发现规定这些绩效的规范的错误。
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行政组织的官僚制特性，使得组织在解决问题的过程中，往往只能采取（）的做法。
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