首页
在工作分析结果的表现形式中，工作描述是最直接、最原始、最基础的形式，（）都是在工作描述的基础上再生和开发出来的。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
在工作分析结果的表现形式中，工作描述是最直接、最原始、最基础的形式，（）都是在工作描述的基础上再生和开发出来的。
正确答案：工作说明书；资格说明书；职务说明书
Tag：
说明书
工作
职务
时间：2023-11-05 21:43:20
上一篇：
公共部门的特征主要可以归纳为（）。
下一篇：
（）是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。
相关答案
1.
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核，通常包括（）。
2.
（）是公共部门人力资源招募的首要原则。
3.
国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循。
4.
中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了（）的薪酬制度。
5.
麦肯锡的7S模型中（）是整个系统的核心、基础和关键。
6.
是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。
7.
公共部门人力资源招募具有（）的功能。
8.
经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬，由（）构成。
9.
在运用讲授法进行培训时，需要注意。
10.
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在（）。
热门答案
1.
工作分析的（），决定了其全员参与性的特征。
2.
在实践中，360度绩效考核主要用于。
3.
（）是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。
4.
人力资源管理的运作模式要服务于客户需求的满足，同服务外部客户一样，最难满足的是定制化需求，为此（）角色应运而生。
5.
工作分析具有（）特征。
6.
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（）。
7.
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，对中层管理者的培训，侧重（）。
8.
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。
9.
是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。
10.
工作分析的类型包括（）。