公共部门人力资源规划的内容有哪些？

正确答案：（1）晋升规划。晋升规划就是根据公共部门的人员分布情况和层级结构；制定员工的晋升政策。（2）补充规划。补充规划是指公共部门根据自身运转的实际情况；合理地在中长期内把组织可能产生的空缺职位加以补充的活动。（3）培养开发规划。培养开发规划是为公共部门中长期的发展所需补充的空缺职位事先准备人才；是为了更好地使人才与工作相适应而进行的活动。（4）配备规划。组织内部的人员在未来职位上的分配；是通过有计划的内部人员水平流动来实现的；这种流动计划就是配备规划。（5）薪酬规划。薪酬规划对于确保组织的人工成本与经营状况保持在一个恰当的水平；有着重要的作用。（6）员工生涯规划。员工生涯规划是指一个人工作生涯的人事程序。