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任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（）
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任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（）
正确答案：提示：任何组织的目标都是多元化的；除了追求利润；还可能追求增加市场份额或满足员工福利。
Tag：
利润
目标
组织
时间：2023-11-05 15:46:33
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只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。（）
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管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（）。
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目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（）。
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在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。
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领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。
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（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
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人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。
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许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化，由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。
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某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求。
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零基预算的程序包括（）。
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每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（）特征。
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全面质量管理强调，在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量。（）
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授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）
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任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（）。
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每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（）。
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以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。（）
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战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（）。
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假如企业里有甲乙两名职员都想得到高额奖金，但他们的动机可能很不相同。甲可能是要改善家庭的生活条件，乙可能把高额奖金看成是达到技术熟练的标志，这属于管理心理学中的（）。
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管理者不是把注意力局限在完成任务上，而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要，这是根据（）制定的管理策略。
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（）带来了一种新型管理方式——“参与管理”。
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能被自己的同事接受和喜爱等，远比对经济性刺激物的需要的动机更加强烈，这属于（）范畴。
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弗鲁姆提出的激励公式M＝f(E?V)中，表述正确的是（）。