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（）带来了一种新型管理方式——“参与管理”。
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（）带来了一种新型管理方式——“参与管理”。
正确答案：“社会人”假设
Tag：
方式
社会
时间：2023-11-05 15:46:13
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能被自己的同事接受和喜爱等，远比对经济性刺激物的需要的动机更加强烈，这属于（）范畴。
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管理者不是把注意力局限在完成任务上，而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要，这是根据（）制定的管理策略。
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弗鲁姆提出的激励公式M＝f(E?V)中，表述正确的是（）。
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群体规范的形成，受到（）等因素的影响。
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赫茨伯格在双因素理论中，把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
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下列属于员工帮助计划的特点的是（）。
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组织结构发展的新趋势有（）。
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“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”强调领导的影响力来源于（）。
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用标准化的心理量表或精密的测验仪器来测量被试有关心理品质或行为的研究方法，称为（）。
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把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是()。
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下列选项中关于“群体”特性的表述，正确的是（）。
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下列关于人性假设及其对应的理论，说法正确的是（）。
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“人云亦云，随大流”说的是群体中（）现象。
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在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。
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组织中的老乡经常聚会在一起的群体被称为（）。
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下列关于性格的说法，正确的是（）。
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管理心理学的研究内容主要有（）。
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针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（）。