（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制订人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制订人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

A.人力资源的环境分析

B.人力资源的供给预测

C.人力资源供求关系的平衡状况

D.人力资源需求预测

正确答案：D

Tag：人力资源 需求预测 核心内容 时间：2023-10-31 12:02:32

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