首页
公共部门人力资本与一般人力资本不同,它所独有的特征有()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
公共部门人力资本与一般人力资本不同,它所独有的特征有()
正确答案:
①.社会延展性
②.成本差异性
③.绩效测定的困难性
④.市场交易不充分性
Tag:
延展性
差异性
绩效
时间:2023-10-31 11:52:13
上一篇:
公共部门人力资本产权是一种特殊市场合约,其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质,表现在()
下一篇:
人力资本的使用价值带来的收益包括()。
相关答案
1.
在市场经济条件下,公共部门人力资本产权运作应做到()
2.
公共部门人力资源规划应该注意以下几个问题。()
3.
公共部门人力资源规划从规划的时间上划分,可以分为()
4.
公共部门人力资源规划的作用有()
5.
公共部门人力资源规划的层次包括()
6.
公共部门人力资源规划的程序包括()
7.
德尔菲法是由美国兰德公司开发的一种预测方法,它也叫()
8.
在运用德尔菲法进行人力资源预测时应遵循的原则()
9.
德尔菲法邀请的专家是()
10.
使用德尔菲法的时候,要遵循以下原则()
热门答案
1.
以下属于人力资源内部供给预测的方法有()。
2.
以下属于人力资源需求预测的方法有()
3.
以下属于人力资源需求定性预测的方法有()
4.
以下属于人力资源需求定量预测的方法有()。
5.
短期计划常常适用于()
6.
长期计划常常适用于()。
7.
公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为()
8.
我国现行的公务员流动是公务员制使的重要组成部分。根据《中华人民共和国公务员法》规定,交流的方式包括()
9.
人力资源流动是指人力资源在()工作状态的变换。
10.
公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而()作关系的一种人事管理活动与过程。