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公共部门人力资源培训的形式包括（）
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公共部门人力资源培训的形式包括（）
正确答案：
①.长期培训
②.脱产培训
③.短期培训
④.行政学院培训
Tag：
短期培训
行政学院
形式
时间：2023-10-31 11:30:40
上一篇：
我国公务员职位晋升必须坚持（）
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公共部门人力资源培训的方法选择上，要强调以下几个方面（）
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1.
关于我国公务员降职，下列说法正确的是（）。
2.
当今各国公职人员的任用形式各种各样，但主要采用的是（）
3.
选任制通过采用的方式有（）。
4.
在我国，（）是通过选任制任用的公务员。
5.
我国公务员的委任制包括（）
6.
委任制的优点有（）
7.
委任制的缺点有（）
8.
我国公务员法规定，公务员任职的前提条件包括（）
9.
根据我国机构编制管理规定，对现行公共部门机构编制管理实行三定，即（）
10.
公共部门职数的确定，包括（）方面的规定。
热门答案
1.
公务员法规定，在满足有编制，有职数，有相应的职位空缺的前提下，委任制公务员公务员遇有（）)情形，应予以任免职务。
2.
公务员任职一般由（）提出拟任职人选，对拟任职人选进行考核，按照管理权限，由有关机关领导集体讨论，作出是否任职的决定。
3.
公务员法对公务员晋升的程序规定有（）
4.
担任科员以上职务的公务员，应予降低职务的情形有（）。
5.
我国公务员法规定，降低公务员职务，要严格规定的程序，这包括（）
6.
在公共部门人力资源管理中，要科学引进西方新公共管理理论的思想和方法，该理论主要持有（）观点。
7.
外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）
8.
下列属于过程型最励理论的是（）
9.
人力激励在人力资源管理中发挥的重要作用有（）。
10.
从激励内容的角度可以将激励分为（）。