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外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）
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外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）
正确答案：
①.赞许
②.奖赏
③.竞赛和考试
④.评定职称
Tag：
管理者
职称
说是
时间：2023-10-31 11:30:34
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下列属于过程型最励理论的是（）
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在公共部门人力资源管理中，要科学引进西方新公共管理理论的思想和方法，该理论主要持有（）观点。
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人力激励在人力资源管理中发挥的重要作用有（）。
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从激励内容的角度可以将激励分为（）。
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从激励性质的角度可以将激励分为（）。
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目标设置理论的要点有（）。
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