双因素理论在人力资源管理中的运用表现在（）。
正确答案：
①.了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上
②.要注意满足员工的保健因素
③.要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求
④.要注意正确地发放工资和奖金
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