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（）需要将传统的财务评价和非财务评价结合起来。
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（）需要将传统的财务评价和非财务评价结合起来。
正确答案：D.全面绩效控制
Tag：
评价
财务
绩效
时间：2023-10-23 10:37:20
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平衡记分卡的核心思想以（）为出发点。
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零基预算法的基本思想是：在每个预算年度的开始，把所有还在继续开展的活动视为（），重新编制预算。
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部门或办事处主任、科室主任、地区或部门经理、分公司经理等都属于（）。
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韦伯认为，（）最符合理性原则，是达到目标、提高劳动生产率的最优效的形式，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织。
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（）是指根据过去和现在的已知因素，运用科学的方法和手段，探索组织所关系的事物在今后的可能发展趋向，并做出估计和评价，以指导未来行动的过程。
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（）是指预测的客体，如市场、人才、资金、技术等。
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（）是把组织总目标分解成各部门的分目标、个人目标，使组织内所有员工都乐于接受组织的目标，明确自己在完成这一目标中应承担的责任。
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战略是一种具有“火药味”的，而非“和平状态”下的长远性谋划，这说明战略具有（）。
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内部环境分析的核心是对组织（）的分析。
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石油公司对自己开采的石油进行炼化，生产各种石化产品如合成橡胶、化肥等，并自己组织这些产品的销售，这就是（）。
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（）是指企业生产所需的原材料和零部件等，由外部供应改为自己生产，钢铁公司自己拥有矿山和炼焦厂，中药企业培育自己的中药材基地。
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下来描述哪一项属于矩阵制组织结构的缺点（）。
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下面描述哪一项是成就型领导的特性（）。
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