首页
人员分析的步骤有：（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
人员分析的步骤有：（）。
A.确定培训人员
B.明确员工差距
C.考核员工绩效
D.确定培训内容
正确答案：A,B,C
Tag：
员工
人员
绩效
时间：2023-10-16 11:33:40
上一篇：
按照人力资源信息的功能划分,人力资源信息可以分为（）三个方面的信息。
下一篇：
下列哪些选项属于招聘计划制定的一般原则。（）
相关答案
1.
人力资源素质指标组包括（）指标。
2.
在日常生活中,为求职做好的准备有。
3.
人力资源信息的汇总方法从统计的角度来讲,可以分为（）。
4.
拓展训练的课程主要以下那些类型的课程组成：（）
5.
在HSMS中，知识是指（）。
6.
下列属于员工与组织相互接纳的表述是。
7.
政府网站的三大功能主要包括（）。
8.
工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的（）、（）、（）等基本因素的活动。
9.
下列关于心理描述中正确的有（）。
10.
人力资源规划的原则有（）
热门答案
1.
以下属于职业成功人士能力的是。
2.
斯塔弗尔比姆的CIPP评估模型主要评估的是以下哪几项：（）。
3.
组织职业生涯发展路径有哪几种？
4.
在借款的”5C”信用分析中，在评价贷款的担保时，要注意方面有（）。
5.
人力资源规划的影响因素（）。
6.
人力资源规划的功能包括（）。
7.
人力资源规划的特点（）。
8.
以下哪几项是高层管理者必须具备的管理技能：（）。
9.
个人职业生涯开发目的是（）匹配一致,在保证个人职业生涯规划实施的前提下,协调个体职业生涯开发的各个环节。
10.
个人职业生涯规划的特征包括。