首页
工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的（）、（）、（）等基本因素的活动。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的（）、（）、（）等基本因素的活动。
A.性质
B.结构
C.要求
D.能级
正确答案：A,B,C
Tag：
能级
工作
手段
时间：2023-10-16 11:33:28
上一篇：
下列关于心理描述中正确的有（）。
下一篇：
政府网站的三大功能主要包括（）。
相关答案
1.
人力资源规划的原则有（）
2.
以下属于职业成功人士能力的是。
3.
斯塔弗尔比姆的CIPP评估模型主要评估的是以下哪几项：（）。
4.
组织职业生涯发展路径有哪几种？
5.
在借款的”5C”信用分析中，在评价贷款的担保时，要注意方面有（）。
6.
人力资源规划的影响因素（）。
7.
人力资源规划的功能包括（）。
8.
人力资源规划的特点（）。
9.
以下哪几项是高层管理者必须具备的管理技能：（）。
10.
个人职业生涯开发目的是（）匹配一致,在保证个人职业生涯规划实施的前提下,协调个体职业生涯开发的各个环节。
热门答案
1.
个人职业生涯规划的特征包括。
2.
下列属于新员工上岗引导的内容有。
3.
当前，被大型企业集团广泛采用的考核体系为（）
4.
大数据具备4V的特征,即具有（）。
5.
政府流程再造的目标包括（）。
6.
流程具有的特性包括（）。
7.
下列哪些是内部招聘方法。（）
8.
微观上的培训管理主要包括：（）。
9.
人力资源衡量指标体系具有的功能包括（）。
10.
人力资源信息补救的技术措施中（）等技术应用得较为普遍。