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最低工资
正确答案：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
Tag：
劳动者
劳动报酬
工作
时间：2023-10-11 10:44:29
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弹性工作时间
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标准工作日：是国家统—规定的，在—般情况下，是劳动者从事工作或劳动的时间。
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加班加点必须与劳动者协商，征得劳动者同意，不得强迫劳动。
2.
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
3.
用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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公休假日是指（）。
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关于年休假的规定描述不正确的是（）。
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探亲假是指探望哪类人群（）。
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年休假规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
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职业危害主要有（）。
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我国《劳动法》规定，最低就业年龄为16周岁。
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女职工禁忌从事的劳动有（）。
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未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
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劳动合同主体为（）。
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劳动合同期限的种类不包括（）。
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固定期限劳动合同
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同，并支付11个月的双倍工资。
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《劳动合同法》规定，双方当事人签订劳动合同必须具备哪些条款？
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试用期约定规则有哪些？