威廉?布里奇斯的员工过渡模型新的开始阶段的行为表现有（）
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威廉?布里奇斯的员工过渡模型新的开始阶段的行为表现有（）

A.对变革的成功承担责任(正确答案)

B.已认可变革对个人和组织的好处(正确答案)

C.准备投入时间和精力以确保成功(正确答案)

D.认为变革与个人利益和目标一致(正确答案)

Tag：酿酒之道知识竞赛 个人利益 模型 时间：2023-09-08 09:38:00

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