酿酒之道知识竞赛题库_酿酒之道知识竞赛答案

1.部门全面开展损失分析和浪费识别，聚焦焦点区域和重点指标，以结构化的方式解决主要损失和浪费并定期回顾。管理人员接受系统问题解决能力的培训，团队领导和团队成员会使用基础分析工具。是FI（）阶段的特征?
2.流程图基本符号中的“菱形”表示（）。
3.关于损失金额的计算公式，名称表述正确的是（）。
4.以下不是闪电战第二天写实步骤中写实方法的是（）。
5.以下不是闪电战第二天写实步骤中写实内容的是（）。
6.定义问题常用的工具是（）。
7.以下不是闪电战第一天培训步骤中培训内容的是（）。
8.以下属于DMAIC中A分析阶段的实施内容的是（）。
9.开展闪电战步骤时，需提前（）策划、选择团队成员以及前期准备工作。
10.5W1H中的“H”是指（）
11.FI二阶段第二个实施步骤是（）
12.FI二阶段共有（）个实施步骤。
13.FI二阶段第六个实施步骤是（）
14.结构化解决问题四步法的第三步是（）
15.以下FI二阶段实施步骤逻辑关系，正确的是（）。
16.绿带工具“DMAIC”中的“C”是指（）
17.绿带工具“DMAIC”中的“I”是指（）
18.（）对项目实施的整体情况向SSC成员、项目团队成员进行汇报，并分享成功的案例和知识。
19.绿带工具“DMAIC”中的“A”是指（）
20.主要的损失浪费区域受控后，重点转移到解决流程的波动性及长期未解决的问题，这些问题采用高级的统计技术和更严格的分析方法，相关方参与改善项目，所有价值链都强调满足客户需求。是FI（）阶段的特征?
21.绿带工具“DMAIC”中的“D”是指（）
22.流程非常稳定后，重点转向新产品和新流程开发，应用六西格玛设计技术（DFSS）来主动预防问题的出现。形成持续改善的文化、绩效超过全球标杆、组织成为行业领导者和趋势引领者。是FI（）阶段的特征?
23.绿带工具“DMAIC”中的“M”是指（）
24.重点在于建立绩效改进的主人翁意识和可持续的问题解决能力。改善项目关注关键指标的波动性，团队领导接受系统问题解决能力的培训，管理人员接受策略问题解决能力的培训，以管理和改进更复杂的项目，实现更大的财务收益。是FI（）阶段的特征?
25.系统问题要输出（）
26.策略问题要输出（）
27.（）负责组织对团队成员进行浪费识别和日常问题解决能力的培训。
28.闪电战实施周期一般不超过（）
29.在开展日常改善时，如果问题反复出现，则将其提交到（）会议。
30.开展第一轮浪费识别并改进后，（）进行回顾并开展下一轮浪费识别。