威廉?布里奇斯的员工过渡模型告别过去阶段的行为表现有()


威廉?布里奇斯的员工过渡模型告别过去阶段的行为表现有()

A.对变革的结果有负面的判断(正确答案)

B.对变革的本质和目标有些认识

C.流程遭到轻微破坏(正确答案)

D.不接受提议的变革(正确答案)


Tag:酿酒之道知识竞赛 负面 本质 时间:2023-09-08 09:37:59