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遇到需要提级管控的情形（涉及风险信号），（）也可以决定停止录用。
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知识竞赛未分类
遇到需要提级管控的情形（涉及风险信号），（）也可以决定停止录用。
A.高层领导者
B.人力资源部
C.首席合规官(正确答案)
D.决策者
Tag：
安全生产知识竞赛
决策者
领导者
时间：2023-08-22 12:01:19
上一篇：
业务发起部门在与商业伙伴开展任何实质性洽谈之前，要求商业伙伴如实填写（）。
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人力资源部应当向候选人发放并要求候选人填写（）。候选人应当按要求如实填写。
相关答案
1.
业务发起部门在与商业伙伴开展任何实质性洽谈之前，要求商业伙伴签署（）。
2.
业务发起部门在与商业伙伴开展任何实质性洽谈之前，应向商业伙伴发送（）。
3.
特变电工合规体系建设方案中，开展合规建设（），建立驻企帮扶长效机制，推进新能源等重点领域合规建设。
4.
特变电工合规体系建设方案中，初步建立（），以风险为导向实现重点合规风险领域的闭环管理。
5.
特变电工合规体系建设方案中，建立（）道防线联动检查机制，完善合规绩效奖惩考核机制。
6.
合规即组织及个人遵守外法内规作为经营发展的合规即组织及个人遵守外法内规作为经营发展的（）。
7.
要长期做好风险控制和（）建设，遵守国内和国际法律法规。
8.
遵守法律法规政策，这是一条不可逾越的（），公司任何制度的制定、贯彻落实都必须依法依规推动、建设和应用。
9.
人民日报以《新知新觉：提升企业合规经营水平》专题发文（节选）：企业唯有以合规管理作为发展基石，提升（），在法律法规框架下进行风险防范和内部控制，方能行稳致远。
10.
腐败行为的表现：接受贿赂、滥用权力、违反公平公正、（）、脱离职责。
热门答案
1.
腐败行为的类别：侵占、索贿、挪用、（）、渎职及重大失职、违规决策。
2.
与现有商业伙伴合作满（）年，或与现有商业伙伴更新或续签协议时，应当更新合规尽职调查及审批。
3.
企业唯有以（）作为发展基石，提升合规管理水平，在法律法规框架下进行风险防范和内部控制，方能行稳致远。
4.
风控激励奖励政策标准，重要性为“一般”，规避直接损失金额2万以上10万以下的，奖励（）元。
5.
中标或签约后，项目签约或启动执行延期（）个月以上的，需重新上报联评，发生遗漏或瞒而不报的。
6.
根据外部监管机构的要求对相关合规制度、（）、流程进行二轮整改，应对并通过合规整改执行情况检查。
7.
风险防控办公室为风险管理的第二道防线，主要职责是按照风险管理委员会及风险管理领导小组的要求组织、指导、协调及落实公司及本单位的风险管理标准、（）、重大风险应对及实施、风险检查及考核等工作
8.
建立和完善全覆盖的实时动态监管体系，构建企业内控监管的动态化、（）、可视化的融合平台，实现业务内控解构、合规监督及动态纠偏的数字智能（数智）化风控系统
9.
风控合规是无死角、无（）、无盲区的。
10.
风控主管的是企业的命、企业的（）