首页
风控激励奖励政策标准，重要性为“一般”，规避直接损失金额2万以上10万以下的，奖励（）元。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
风控激励奖励政策标准，重要性为“一般”，规避直接损失金额2万以上10万以下的，奖励（）元。
A.5000
B.1000
C.500(正确答案)
D.2000
Tag：
安全生产知识竞赛
金额
损失
时间：2023-08-22 12:01:03
上一篇：
中标或签约后，项目签约或启动执行延期（）个月以上的，需重新上报联评，发生遗漏或瞒而不报的。
下一篇：
企业唯有以（）作为发展基石，提升合规管理水平，在法律法规框架下进行风险防范和内部控制，方能行稳致远。
相关答案
1.
根据外部监管机构的要求对相关合规制度、（）、流程进行二轮整改，应对并通过合规整改执行情况检查。
2.
风险防控办公室为风险管理的第二道防线，主要职责是按照风险管理委员会及风险管理领导小组的要求组织、指导、协调及落实公司及本单位的风险管理标准、（）、重大风险应对及实施、风险检查及考核等工作
3.
建立和完善全覆盖的实时动态监管体系，构建企业内控监管的动态化、（）、可视化的融合平台，实现业务内控解构、合规监督及动态纠偏的数字智能（数智）化风控系统
4.
风控合规是无死角、无（）、无盲区的。
5.
风控主管的是企业的命、企业的（）
6.
特变电工的第一阶段年份是（）
7.
骆驼顽强的生命力，坚韧不拔的毅力也象征着每一个特变电工人“（）、（）、挑战极限、勇为人先”的高贵品格。
8.
员工受到纪律及职位处分的，自处分生效之日起，在一定期限内受到任职限制。受到诫勉谈话、警告处分的，（）内不得晋升职务。
9.
公司HSSE目标：零伤亡、零污染、（）
10.
四特精神：（）、特别能战斗、（）、特别能学习
热门答案
1.
特变电工初心：发展为了员工、发展依靠员工，发展成果与员工共享，推动特变电工（）、（）、（）发展，不断增强全体员工的获得感、幸福感、安全感
2.
安全作业“五想五不干”：一想安全风险，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想（），不具备不干；四想安全环境，不合格不干；五想（），不具备不干。
3.
安全工作与（）同等重要，必须同安排同部署
4.
严禁脱岗、睡岗和（）
5.
严禁高处作业（）
6.
任何决策必须优先考虑（）
7.
五则世界观是指：（）、（）、（）、（）、（）
8.
三心宗旨中，“员工安心”：依法治企、教育员工；德才兼备、信任员工；（）；创造分享、激励员工
9.
一个理念：（）；二装目标：（）
10.
现场8S管理：（）、（）；清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）；素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）；节约（SAVE）、学习（STUDY）。