工作岗位评价的对象是职位，而非任职者，这就是人们通常所说的“对岗不对人”原则。
工作岗位评价的对象是职位，而非任职者，这就是人们通常所说的“对岗不对人”原则。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：超星尔雅人力资源管理基础 所说 原则
时间：2022-12-08 15:38:25
- 上一篇：薪酬制度设计的基础是（）。
- 下一篇：非货币性的收益一般不会影响员工的行为。