关于绩效面谈正确的说法有（）。
关于绩效面谈正确的说法有（）。
A.通过管理者和员工之间进行绩效考核面谈，使员工充分了解和接受绩效考核的结果
B.由管理者指导员工如何改进绩效
C.面谈中，值得肯定的优秀业绩，要不吝表扬和鼓励
D.面谈的重点应该放在不良业绩的诊断上。
正确答案：ABCD
Tag：超星尔雅人力资源管理基础 员工 管理者
时间：2022-12-08 15:38:01