首页
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A.1个月(正确答案)
B.2个月
C.3个月
D.4个月
Tag：
人力资源应知应会
劳动合同
期限
时间：2022-06-30 14:34:00
上一篇：
劳动合同期满，用人单位未通知劳动者终止或续订劳动合同，已形成事实劳动关系的，经（），可再签订劳动合同。
下一篇：
劳动合同试用期最长不得超过（）月。
相关答案
1.
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照劳动合同（）的有关规定执行。
2.
劳动合同的无效，由（）确认。
3.
劳动合同的期限包括：有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限。
4.
劳动关系的建立自（）。
5.
竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
6.
接受劳务派遣的用工单位，连续用工的，应当实行正常的工资调整机制
7.
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。
8.
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
9.
合同的签订或者变更，一律采用（）格式
10.
国家实行按比例安排残疾人就业制度。
热门答案
1.
国家禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
2.
国家规定的企业女性正常退休年龄为满（）周岁。
3.
国家规定的企业男职工正常退休年龄为满（）周岁。
4.
国家规定的企业工人提前退休年龄为（）周岁。
5.
国家规定的工时制度包括（）。
6.
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同起止时间的劳动合同。
7.
公司休假规定中，员工的直系亲属包括（）。
8.
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
9.
发薪日遇法定节假日可顺延到节假日后的第一个工作日
10.
单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。