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劳动合同期满，用人单位未通知劳动者终止或续订劳动合同，已形成事实劳动关系的，经（），可再签订劳动合同。
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劳动合同期满，用人单位未通知劳动者终止或续订劳动合同，已形成事实劳动关系的，经（），可再签订劳动合同。
单位同意
个人申请
双方协商一致(正确答案)
部门负责人同意
Tag：
人力资源应知应会
劳动合同
劳动者
时间：2022-06-30 14:34:00
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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照劳动合同（）的有关规定执行。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
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根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低栏工资或者劳动合同约定工资的（）。
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《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》中规定：开工“第一课”（）是应讲清各级党委、政府当前对安全生产的重要部署和采取的重要举措，讲清本地、本行业领域、本单位面临的安全生产形势，讲清各类人员在安全生产方面的法定职责义务、劳动纪律规定，讲清违法违规行为应承担的法律责任，从而使全体员工对政策形势有清醒的认识。
3.
根据《劳动法》，资标准应当参考（）。
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工作场所是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点。
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工作地点是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建筑单位施工场所。
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劳动防护用品是人在生产和工作中为防御物理、化学、生物等外界有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。
7.
劳动组织不合理是发生生产安全事故的间接原因。
8.
生产经营单位必须免费为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
9.
生产经营单位必须为从业人员提供符合行业标准或者企业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
10.
生产经营单位不用安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
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QC小组活动成果发表的作用是（）。
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