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多能工培训主要有、和三种形式。
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多能工培训主要有、和三种形式。
正确答案：岗位轮换#在岗培训#脱岗培训
Tag：
精准作业管理
岗位
形式
时间：2022-06-13 15:45:13
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工作岗位轮换就是让每个作业人员作业现场的全部作业，经过一段时间的训练，每个作业人员掌握的作业。
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根据技能评价表进行个人技能评价，难易度水平分为、、四个级别。
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多能工就是能操作不同工序的作业人员。
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绩效三层面不包括（）。
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操作工的正确操作设备可以使设备的（）大大降低。
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计算生产实际运行时间有两种方法：①实际运行时间=计划运行时间-(停顿时间+生产切换时间+损失时间)②实际运行时间=产品生产数量/生产节拍相比较而言，（）方法更准确。
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（）是任何生产切换的共性内容。
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（）切换时间造成的浪费相对较小。
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生产切换应该尽量做到（）。
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计划维修制对设备的计划维修时间主要安排在（）进行。
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现场工人能用身体感官发现异常并及时汇报，属于（）的体现。
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安顿系统一般不与（）连接？
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每年的有效工作天数为？
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下述哪个时间属于计划停顿时间？
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下述哪个时间属于生产损失时间？
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公司从员工（）两个方面对全员进行评价，形成能上能下的机制
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班组长的主要职责，主要包含以下七个方面：设备管理、物料管理、生产管理、品质管理、成本管理、安全管理以及（）。
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生产一线岗位主要在以下哪个体系中发展（）。
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员工能力增长的70%来源于（）。
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公司通过开展（）一系列活动对人才进行选拔和认证
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能上能下考评中（）主要从岗位胜任力模型中提炼能力维度和能力标准进行考评
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班组长、主管、部长、总监这一类岗位所属的体系是（）。